L' approche systémique appliquée aux organisations : accompagner le changement dans la complexité et l'incertitude (approfondissement)

Durée : 6 jours

Accompagner les organisations, les équipes, les personnes avec le prisme de l’approche systémique c’est proposer un niveau de logique différent pour mieux s’adapter à la complexité et mettre en œuvre des stratégies de changement adaptées

Objectif pédagogique

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

L’approche systémique appliquée aux organisations est fondée sur les caractéristiques des systèmes humains pour des interventions prenant en compte les individus et le système dans lequel ils interagissent. C’est une approche centrée solutions. La pensée systémique propose une autre façon de penser et d’agir dans les contextes complexes et incertains pour des stratégies de changements adaptées. Elle permet de quitter une logique linéaire (quelle est la cause ?) pour aller vers une logique circulaire (en quoi je contribue au problème que je déplore ?). Cette formation a pour objectif de permettre aux participants de :
• Remettre en question des convictions qui freinent ou parfois interdisent tout accès à une pensée complexe
• Développer ses compétences dans la résolution de problèmes via une lecture interactionnelle des situations
• Poser un regard systémique sur les organisations et les relations en entreprise
• Utiliser des outils pratiques pour appliquer l'approche systémique à des situations concrètes
• Expérimenter et s’approprier la posture de l’intervenant systémique
• Acquérir un langage stratégique et collaboratif du changement : paradoxes, métaphores, recadrages, confusion…
• Développer une posture réflexive

Public visé

PUBLIC VISÉ

Cette formation s'adresse à toute personne en situation d’accompagner le changement dans une organisation : Dirigeant, Manager, DRH, RRH, Coach interne, Consultant interne, Conseiller en organisation, Responsable transition, Chargé d’accompagnement, Responsable QVT….

Public visé

PRÉ-REQUIS

Être formé aux fondamentaux de l’approche systémique appliquée aux organisations

Modalités pédagogiques

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES - UNE APPROCHE VIVANTE ET PRAGMATIQUE

Une approche vivante et pragmatique. Programme fortement opérationnel, centré sur la mise en pratique et l'expérimentation de méthodologies, techniques et outils
• Une illustration permanente avec des exemples concrets
• Des exercices en groupes et sous-groupes et des phases de consolidation
• Des supports ludiques et variés (jeux, vidéos, quizz…)

Modalités d'évaluation

MODALITÉS D’ÉVALUATION

Auto-positionnement avant formation.
Evaluation des acquis : mises en situation et debriefs, auto évaluations et évaluations en continu : quizz, pratiques de reformulation individuelle et collective, feed back du formateur
Evaluation de satisfaction : questionnaire en fin de session

Comment vous inscrire (ou inscrire un participant) à une formation proposée par les « AppreNantes Organisations » ?

  • Après avoir pris connaissance du programme détaillé, cliquez sur « demande d’informations »
  • Merci de compléter le formulaire à votre disposition (coordonnées, formation ciblée, message complémentaire)
  • A réception de vos éléments, nous prendrons contact avec vous, par mail ou par téléphone, pour valider votre inscription
  • Vous recevrez ensuite un formulaire nous permettant de collecter les informations nécessaires à la rédaction de la convention
  • Merci de nous retourner la convention de formation signée afin de finaliser votre inscription
  • A réception de la convention signée, nous vous transmettrons un questionnaire préformation pour identifier votre profil et vos attentes
  • 3 semaines avant la formation, vous recevrez un mail de convocation avec tous les renseignements relatifs à son organisation

Contactez-nous pour connaitre les prochaines dates de formation inter-entreprise et les délais d’accès à la formation

NB : Indicateur de performance : cette formation n’a pas encore de note

NB 2 : En situation de handicap ? Contactez-nous pour adapter les moyens de la prestation

Mise à jour du programme : Version 1 (juin 2022)