Le 180° est une approche de résolution de problème dite approche paradoxale qui permet d’aborder une situation sous un autre angle pour faire (et faire faire) autre chose que toujours « plus de la même chose ». Elle est à la base des thérapies brèves stratégiques et systémiques selon l’école de Palo Alto. Elle est bien évidement pertinente dans le coaching, en management, et pour tout problème relationnel dans les organisations.
Cette formation a pour objectif de permettre aux participants de s’approprier les fondamentaux de cette approche afin de :
- Développer ses compétences dans la résolution de problèmes au travers d’une lecture interactionnelle des situations
- Explorer, par le questionnement, les chaines des conséquences (causalités circulaires)
- Repérer les « redondances » interactionnelles qui posent problème
- Apprendre à s’ouvrir, et ouvrir l’autre vers de nouvelles perspectives
- Utiliser techniques et posture pour « donner envie de changer »
