L’approche systémique appliquée aux organisations : accompagner le changement dans la complexité et l’incertitude
L'expertise
- 4 jours
- Présentiel
- Nantes
4-5 avril et 3-4 juin 2024
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
L’approche systémique appliquée aux organisations est fondée sur les caractéristiques des systèmes humains pour des interventions prenant en compte les individus et les systèmes dans lesquels ils interagissent. C’est une approche centrée solutions. La pensée systémique propose une autre façon de penser et d’agir dans les contextes complexes et incertains pour des stratégies de changements adaptées. Elle permet de quitter une logique linéaire (quelle est la cause ?) pour aller vers une logique circulaire (en quoi je contribue au problème que je déplore ?) et de l’exploiter pour les interventions individuelles, collectives et organisationnelles. Cette formation a pour objectif de permettre aux participants de :
- Exercer ses compétences dans la résolution de problèmes via une lecture interactionnelle des situations
- Développer sa capacité d’analyse systémique des organisations et des relations en entreprise
- Élargir sa palette d’outils pratiques d’intervention
- Maîtriser l’utilisation des outils fondamentaux
- Affuter sa posture réflexive d’intervenant systémique
PUBLIC VISÉ
Cette formation s'adresse à toute personne en situation d’accompagner le changement dans une organisation : Dirigeant, Manager, DRH, RRH, Coach interne, Consultant interne, Conseiller en organisation, Responsable transition, Chargé d’accompagnement, Responsable QVT, Acteur clé de la transition écologique, ….
PRÉREQUIS
Être formé aux fondamentaux et à l’approfondissement de l’approche systémique appliquée aux organisations
MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
Une approche vivante et pragmatique. Programme fortement opérationnel, centré sur la mise en pratique et l'expérimentation de méthodologies, techniques et outils
- Une illustration permanente avec des exemples concrets
- Des exercices en groupes et sous-groupes et des phases de consolidation
- Des supports ludiques et variés (jeux, vidéos, quizz…)
MODALITÉS D’ÉVALUATION ET DE SUIVI
Auto-positionnement avant formation.
Evaluation des acquis : mises en situation et debriefs, auto évaluations et évaluations en continu : quizz, pratiques de reformulation individuelle et collective, feed back du formateur
Evaluation de satisfaction : questionnaire en fin de session
Indicateurs de résultats
Cette formation n'a pas encore de note
Mise à jour : Août 2023
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- Merci de compléter le formulaire à votre disposition (coordonnées et message complémentaire)
- A réception de vos éléments, nous prendrons contact avec vous, par mail ou par téléphone, pour valider votre préinscription
- Personne en situation de handicap : chaque situation est étudiée au cas par cas afin d’identifier les éventuelles adaptations à mettre en place.
Vous pouvez nous faire part de vos besoins spécifiques à l’occasion d’un entretien téléphonique avant la formation :- soit en contactant directement Nathalie (admin@lesapprenantes.fr)
- soit en complétant le questionnaire préformation
- Personne en situation de handicap : chaque situation est étudiée au cas par cas afin d’identifier les éventuelles adaptations à mettre en place.
- Vous recevrez ensuite un mail vous invitant à compléter le bulletin d’inscription
- La signature de la convention ou du contrat de formation s’effectuera en ligne (mail de SoWeSign) et vous permettra de finaliser votre inscription
- 3 semaines avant la formation, vous recevez un lien vers un questionnaire préformation pour identifier votre profil et vos attentes
- 2 semaines avant la formation, vous recevrez un lien vers votre convocation avec tous les renseignements relatifs à son organisation (et un mail de rappel la veille ouvrée)
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