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Posture, pratiques et outils du facilitateur de groupe de co-développement

Développer la coopération

Nous consulter pour connaître le planning 2023

Objectif pédagogique

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

L’objectif de cette formation est de permettre aux participants de s’approprier posture, techniques et outils du facilitateur de groupe de co-développement et leur permettre d’animer des groupes

PUBLIC VISÉ

Toute personne désireuse d’acquérir la posture et les pratiques du co-développement professionnel : Manager, DRH, RRH, Coach interne, Consultant interne, Conseiller en organisation, Responsable transition, Chargé d’accompagnement, Responsable QVT, …

PRÉREQUIS

Aucun prérequis

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

Une approche vivante et pragmatique Programme 100% expérientiel, centré sur la pratique et le feedback avec une juste dose de théorie.

Durant la formation, les stagiaires auront :

  • compris le fonctionnement du co-développement et son positionnement
  • expérimenté le co-développement tour à tour dans le rôle de facilitateur, consultant et client
  • identifié leurs points forts et leurs axes de développement

MODALITÉS D’ÉVALUATION ET DE SUIVI

Auto-positionnement avant formation.

Evaluation des acquis : mises en situation et debriefs, auto évaluations et évaluations en continu (quizz, pratiques de reformulation individuelle et collective, feed back du formateur)

Evaluation de satisfaction : questionnaire en fin de session

Indicateurs de résultats

Cette formation n'a pas encore de note

Mise à jour : Septembre 2022

Comment vous inscrire (ou inscrire un·e participant·e) à une formation proposée par les « AppreNantes Organisations » ?

  • Après avoir pris connaissance du programme détaillé, cliquez sur « demande d’informations »
  • Merci de compléter le formulaire à votre disposition (coordonnées et message complémentaire)
  • A réception de vos éléments, nous prendrons contact avec vous, par mail ou par téléphone, pour valider votre préinscription
    • Personne en situation de handicap : chaque situation est étudiée au cas par cas afin d’identifier les éventuelles adaptations à mettre en place.
      Vous pouvez nous faire part de vos besoins spécifiques à l’occasion d’un entretien téléphonique avant la formation :
      • soit en contactant directement Nathalie (admin@lesapprenantes.fr)
      • soit en complétant le questionnaire préformation
  • Vous recevrez ensuite un mail vous invitant à compléter le bulletin d’inscription
  • La signature de la convention (ou du contrat) de formation s’effectuera en ligne (mail de SoWeSign) et vous permettra de finaliser votre inscription
  • A réception de la convention signée, nous vous transmettrons un questionnaire préformation pour identifier votre profil et vos attentes
  • 15 jours avant la formation, vous recevrez un mail de convocation avec tous les renseignements relatifs à son organisation (et un mail de rappel la veille)
 
Nous vous garantissons une mise en œuvre dans un délai de 3 mois maximum (à compter de la date de signature de la convention ou du contrat de formation)
 
Réclamations : nous sommes dans une démarche d’amélioration continue, pour toute réclamation vous pouvez nous écrire à admin@lesapprenantes.fr. Nous nous engageons à vous répondre sous 8 jours.

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