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Posture, pratiques et outils du facilitateur de groupe de co-développement

Développer la coopération

9 et 10 octobre 2023

Objectif pédagogique

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

L’objectif de cette formation est de permettre aux participants de s’approprier posture, techniques et outils du facilitateur de groupe de co-développement et leur permettre d’animer des groupes

PUBLIC VISÉ

Toute personne désireuse d’acquérir la posture et les pratiques du co-développement professionnel : Manager, DRH, RRH, Coach interne, Consultant interne, Conseiller en organisation, Responsable transition, Chargé d’accompagnement, Responsable QVT, …

PRÉREQUIS

Aucun prérequis

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

Une approche vivante et pragmatique Programme 100% expérientiel, centré sur la pratique et le feedback avec une juste dose de théorie.

Durant la formation, les stagiaires auront :

  • compris le fonctionnement du co-développement et son positionnement
  • expérimenté le co-développement tour à tour dans le rôle de facilitateur, consultant et client
  • identifié leurs points forts et leurs axes de développement

MODALITÉS D’ÉVALUATION ET DE SUIVI

Auto-positionnement avant formation.

Evaluation des acquis : mises en situation et debriefs, auto évaluations et évaluations en continu (quizz, pratiques de reformulation individuelle et collective, feed back du formateur)

Evaluation de satisfaction : questionnaire en fin de session

Indicateurs de résultats

Cette formation n'a pas encore de note

Mise à jour : Mars 2023

Quelles sont les modalités et délais d’accès aux formations proposées par Les AppreNantes Organisations ?

  • Après avoir pris connaissance du programme détaillé, cliquez sur « demande d’informations »
    • Merci de compléter le formulaire à votre disposition (coordonnées et message complémentaire)
  • A réception de vos éléments, nous prendrons contact avec vous, par mail ou par téléphone, pour valider votre préinscription
    • Personne en situation de handicap : chaque situation est étudiée au cas par cas afin d’identifier les éventuelles adaptations à mettre en place.
      Vous pouvez nous faire part de vos besoins spécifiques à l’occasion d’un entretien téléphonique avant la formation :
      • soit en contactant directement Nathalie (admin@lesapprenantes.fr)
      • soit en complétant le questionnaire préformation
  • Vous recevrez ensuite un mail vous invitant à compléter le bulletin d’inscription
  • La signature de la convention ou du contrat de formation s’effectuera en ligne (mail de SoWeSign) et vous permettra de finaliser votre inscription
  • 3 semaines avant la formation, vous recevez un lien vers un questionnaire préformation pour identifier votre profil et vos attentes
  • 2 semaines avant la formation, vous recevrez un lien vers votre convocation avec tous les renseignements relatifs à son organisation (et un mail de rappel la veille ouvrée)
 
Nous vous garantissons une mise en œuvre dans un délai de 3 mois maximum (à compter de la date de signature de la convention ou du contrat de formation)
 
Réclamations : nous sommes dans une démarche d’amélioration continue, aussi, pour toute réclamation, vous pouvez nous écrire à admin@lesapprenantes.fr. Nous nous engageons à vous répondre sous 8 jours.

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