S'approprier les enjeux du mentorat dans les organisations
et savoir le mettre en oeuvre.

Durée : 2 jours

Objectif pédagogique

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

L’objectif de cette formation est de permettre aux participants de connaitre les enjeux du mentorat, de s’approprier son processus de mise en œuvre au sein de leur organisation. Ils sauront concevoir un programme de mentorat et assurer l’implication de différents acteurs et le sponsoring du programme

Public visé

PUBLIC VISÉ

Cette formation s'adresse à toute personne en charge de mettre en oeuvre le mentorat et /ou toute personne amenée à devenir mentor au sein d’entreprise ou d’organisation: dirigeant, DRH, RRH et /ou salariés

Modalités pédagogiques

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES - UNE APPROCHE VIVANTE ET PRAGMATIQUE

Apports conceptuels, exercices en groupe, analyse de situations réelles

Modalités d'évaluation

MODALITÉS D’ÉVALUATION

Auto-positionnement avant formation. Evaluation des acquis : mises en situation et debriefs, auto évaluations et évaluations en continu : quizz, pratiques de reformulation individuelle et collective, feed back du formateur Evaluation de satisfaction : questionnaire en fin de session

Contactez-nous pour connaitre les prochaines dates de formation inter-entreprise

NB : Indicateur de performance : En 2019 notre indice de satisfaction était de 100% 

( soit 100% de nos stagiaires ayant répondu « très satisfait » ou « satisfait » lors des évaluations de nos formations)

NB 2 : En situation de handicap ? Contactez-nous pour adapter les moyens de la prestation

Nous sommes référencés DataDock. Nos certifications ICPF & PSI sont gage de la qualité de nos formations et de notre démarche d’amélioration continue.

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