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L’approche systémique appliquée aux organisations : accompagner le changement dans la complexité et l’incertitude – L’approfondissement

L'approfondissement

Accompagner les organisations, les équipes, les personnes avec le prisme de l’approche systémique, c’est proposer un niveau de logique différent pour mieux s’adapter à la complexité et mettre en œuvre des stratégies de changement adaptées

4-5 novembre, 16-17 décembre 2024 et 3-4 février 2025

Cette formation s’intègre dans le Parcours « Praticien·ne systémique des organisations »

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

L’approche systémique appliquée aux organisations est fondée sur les caractéristiques des systèmes humains pour des interventions prenant en compte les individus et le système dans lequel ils interagissent. C’est une approche centrée solutions. La pensée systémique propose une autre façon de penser et d’agir dans les contextes complexes et incertains pour des stratégies de changements adaptées. Elle permet de quitter une logique linéaire (quelle est la cause ?) pour aller vers une logique circulaire (en quoi je contribue au problème que je déplore ?).

Cette formation a pour objectif de permettre aux participants de :

  • remettre en question des convictions qui freinent ou parfois interdisent tout accès à une pensée complexe,
  • développer ses compétences dans la résolution de problèmes via une lecture interactionnelle des situations,
  • poser un regard systémique sur les organisations et les relations en entreprise,
  • utiliser des outils pratiques pour appliquer l'approche systémique à des situations concrètes,
  • expérimenter et s’approprier la posture de l’intervenant systémique,
  • acquérir un langage stratégique et collaboratif du changement : paradoxes, métaphores, recadrages, confusion…,
  • développer une posture réflexive.

PUBLIC VISÉ

Cette formation s'adresse à toute personne en situation d’accompagner le changement dans une organisation : Dirigeant, Manager, DRH, RRH, Coach interne, Consultant interne, Conseiller en organisation, Responsable transition, Chargé d’accompagnement, Responsable QVT, Acteur clé de la transition écologique….

PRÉREQUIS

Être formé aux fondamentaux de l’approche systémique appliquée aux organisations

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

Une approche vivante et pragmatique.

Programme fortement opérationnel, centré sur la mise en pratique et l'expérimentation de méthodologies, techniques et outils

  • Une illustration permanente avec des exemples concrets
  • Des exercices en groupes et sous-groupes et des phases de consolidation
  • Des supports ludiques et variés (jeux, vidéos, quiz…)

MODALITÉS D’ÉVALUATION ET DE SUIVI

  • Auto-positionnement avant formation
  • Evaluation des acquis : mises en situation et debriefs, auto-évaluations et évaluations en continu : quiz, pratiques de reformulation individuelle et collective, feedback du formateur
  • Evaluation de satisfaction : questionnaire en fin de session

Indicateurs de résultats

Taux de satisfaction : 93%
Taux de recommandation : 100%
Taux d'abandon : 0%
Effectif formé depuis janvier 2023 : 22 stagiaires

Et en plus, ils sont contents !

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Vincent Belin

Responsable Formation-Emploi à l'Assurance Maladie de Vendée

Formation très éclairante ! La formation à l’approche systémique s’adresse à tous types de publics et pas seulement aux professionnels de la thérapie (dirigeants, consultants, RH, managers, etc.). L’approche est accessible au regard de la complexité du sujet, nous avons abordé des cas concrets et réalisé de nombreux exercices pratiques. Cette démarche vient compléter et éclairer les notions que j’ai déjà acquises sur d’autres thématiques. Merci à Corinne et Claire-Marie pour leur pédagogie et leur neutralité bienveillante. Je l’ai recommandé à mon réseau !

Merci Vincent !
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Christel Mouras

Directrice des ressources humaines et des affaires médicales - Coach professionnelle au Centre hospitalier Erdre et Loire

Un grand merci à Corinne Cantin et Eric Mercier pour la puissance, la simplicité et la pédagogie avec lesquelles ils nous ont partagé leur expertise et leur expérience ! Bravo également pour la belle complicité et la complémentarité avec lesquelles ils ont nourri ces 6 jours. Merci aussi au groupe pour leur bienveillance et la bonne humeur qui ont accompagné nos pas dans la piscine riche et passionnante de l’approche systémique Au plaisir de tous vous retrouver en saison 3 !

Merci Christel !
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Didier Cariou

Coach professionnel certifié / Coach interne / Expertises RH

Merci à Corinne CANTIN et Eric MERCIER pour ces 6 journées (niveau 2). Accompagnements individuels, d’équipes et d’organisations sous le prisme de l’approche systémique. Passionnant ! Et très enrichissant à l’issue pour nos pratiques. Les participants se donnent rendez-vous en 2024 pour une nouvelle session.

Merci Didier !
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Dany Hoch

Chargée de développement RH à INRAE

Je suis venue (au module d’approfondissement de l’approche systémique appliquée aux organisations) et ça m’a plu ! Partante pour revenir pour une suite et profiter encore de nos 2 super intervenants-animateurs et de l’énergie et des expériences du groupe.

À consommer sans modération !

Merci Dany !
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Géraldine Lebreton

Manager de Secteur RH, Formation et Données Sociales à l'Assurance Maladie de Loire-Atlantique

Je viens de terminer la formation sur l’approche systémique des organisations avec Les AppreNantes Organisations et j’en ressors enrichie et pressée de mettre en pratique ce que j’ai pu apprendre. Au programme : de la découverte, du détricotage d’idées, une façon de penser et d’agir différente, un groupe au top, dans la joie, la douceur et la dynamique… Un grand merci aux AppreNantes pour ces 3 jours et demi intenses et qui passent trop vite. Et à bientôt pour le niveau 2 !

Merci Géraldine !
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Manon Caillon

Cheffe de projet chez Action Tank Entreprise et Pauvreté

Des formatrices de très haut niveau, un rythme pédagogique tout à fait adapté, un lieu de formation très agréable : c’était un réel plaisir d’apprendre l’approche systémique avec les AppreNantes.

Je recommande sans hésitation !

Merci Manon !
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Sabine Vernézy

Directrice - CJD La Mayenne

Quelle découverte ! Super formation.

Merci aux AppreNantes pour leur écoute et leurs précieux conseils.

Merci Sabine !
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Eugénie Didier

Consultante formatrice

La formation à l’approche systémique a considérablement enrichi ma pratique. Dans l’accompagnement individuel, elle me permet de changer de regard sur les parcours et les situations. Je prends en compte les systèmes auxquels appartiennent les individus. J’ai maintenant avec moi des outils de questionnements puissants. Dans l’approche collective, notamment lorsque j’anime des formations, je comprends mieux les dynamiques de groupe et les rôles qui se jouent. Je recommande cette formation à tous ceux qui souhaitent trouver des outils puissants et peu répandus qui permettent de sortir de situations relationnelles problématiques.

Merci Eugénie !
vous disent merci !

Mise à jour : Novembre 2023

Quelles sont les modalités et délais d’accès aux formations proposées par Les AppreNantes Organisations ?

  • Après avoir pris connaissance du programme détaillé, cliquez sur « demande d’informations »
    • Merci de compléter le formulaire à votre disposition (coordonnées et message complémentaire)
  • A réception de vos éléments, nous prendrons contact avec vous, par mail ou par téléphone, pour valider votre préinscription
    • Personne en situation de handicap : chaque situation est étudiée au cas par cas afin d’identifier les éventuelles adaptations à mettre en place.
      Vous pouvez nous faire part de vos besoins spécifiques à l’occasion d’un entretien téléphonique avant la formation :
      • soit en contactant directement Nathalie (admin@lesapprenantes.fr)
      • soit en complétant le questionnaire préformation
  • Vous recevrez ensuite un mail vous invitant à compléter le bulletin d’inscription
  • La signature de la convention ou du contrat de formation s’effectuera en ligne (mail de SoWeSign) et vous permettra de finaliser votre inscription
  • 3 semaines avant la formation, vous recevez un lien vers un questionnaire préformation pour identifier votre profil et vos attentes
  • 2 semaines avant la formation, vous recevrez un lien vers votre convocation avec tous les renseignements relatifs à son organisation (et un mail de rappel la veille ouvrée)
 
Nous vous garantissons une mise en œuvre dans un délai de 3 mois maximum (à compter de la date de signature de la convention ou du contrat de formation)
 
Réclamations : nous sommes dans une démarche d’amélioration continue, aussi, pour toute réclamation, vous pouvez nous écrire à admin@lesapprenantes.fr. Nous nous engageons à vous répondre sous 8 jours.

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