L’approche systémique appliquée aux organisations : accompagner le changement dans la complexité et l’incertitude
L'approfondissement
- 6 jours
- Présentiel
- Nantes
8-9 avril, 27-28 mai et 8-9 juillet 2024
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
L’approche systémique appliquée aux organisations est fondée sur les caractéristiques des systèmes humains pour des interventions prenant en compte les individus et le système dans lequel ils interagissent. C’est une approche centrée solutions. La pensée systémique propose une autre façon de penser et d’agir dans les contextes complexes et incertains pour des stratégies de changements adaptées. Elle permet de quitter une logique linéaire (quelle est la cause ?) pour aller vers une logique circulaire (en quoi je contribue au problème que je déplore ?).
Cette formation a pour objectif de permettre aux participants de :
- remettre en question des convictions qui freinent ou parfois interdisent tout accès à une pensée complexe,
- développer ses compétences dans la résolution de problèmes via une lecture interactionnelle des situations,
- poser un regard systémique sur les organisations et les relations en entreprise,
- utiliser des outils pratiques pour appliquer l'approche systémique à des situations concrètes,
- expérimenter et s’approprier la posture de l’intervenant systémique,
- acquérir un langage stratégique et collaboratif du changement : paradoxes, métaphores, recadrages, confusion…,
- développer une posture réflexive.
PUBLIC VISÉ
Cette formation s'adresse à toute personne en situation d’accompagner le changement dans une organisation : Dirigeant, Manager, DRH, RRH, Coach interne, Consultant interne, Conseiller en organisation, Responsable transition, Chargé d’accompagnement, Responsable QVT, Acteur clé de la transition écologique….
PRÉREQUIS
Être formé aux fondamentaux de l’approche systémique appliquée aux organisations
MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
Une approche vivante et pragmatique.
Programme fortement opérationnel, centré sur la mise en pratique et l'expérimentation de méthodologies, techniques et outils
- Une illustration permanente avec des exemples concrets
- Des exercices en groupes et sous-groupes et des phases de consolidation
- Des supports ludiques et variés (jeux, vidéos, quiz…)
MODALITÉS D’ÉVALUATION ET DE SUIVI
- Auto-positionnement avant formation
- Evaluation des acquis : mises en situation et debriefs, auto-évaluations et évaluations en continu : quiz, pratiques de reformulation individuelle et collective, feedback du formateur
- Evaluation de satisfaction : questionnaire en fin de session
Indicateurs de résultats
Taux de satisfaction : 95%
Taux de recommandation : 100%
Taux d'abandon : 0%
Effectif formé depuis janvier 2023 : 12 stagiaires
Et en plus, ils sont contents !
Vincent Belin
Responsable Formation-Emploi à l'Assurance Maladie de Vendée
Formation très éclairante ! La formation à l’approche systémique s’adresse à tous types de publics et pas seulement aux professionnels de la thérapie (dirigeants, consultants, RH, managers, etc.). L’approche est accessible au regard de la complexité du sujet, nous avons abordé des cas concrets et réalisé de nombreux exercices pratiques. Cette démarche vient compléter et éclairer les notions que j’ai déjà acquises sur d’autres thématiques. Merci à Corinne et Claire-Marie pour leur pédagogie et leur neutralité bienveillante. Je l’ai recommandé à mon réseau !
Christel Mouras
Directrice des ressources humaines et des affaires médicales - Coach professionnelle au Centre hospitalier Erdre et Loire
Un grand merci à Corinne Cantin et Eric Mercier pour la puissance, la simplicité et la pédagogie avec lesquelles ils nous ont partagé leur expertise et leur expérience ! Bravo également pour la belle complicité et la complémentarité avec lesquelles ils ont nourri ces 6 jours. Merci aussi au groupe pour leur bienveillance et la bonne humeur qui ont accompagné nos pas dans la piscine riche et passionnante de l’approche systémique Au plaisir de tous vous retrouver en saison 3 !
Didier Cariou
Coach professionnel certifié / Coach interne / Expertises RH
Merci à Corinne CANTIN et Eric MERCIER pour ces 6 journées (niveau 2). Accompagnements individuels, d’équipes et d’organisations sous le prisme de l’approche systémique. Passionnant ! Et très enrichissant à l’issue pour nos pratiques. Les participants se donnent rendez-vous en 2024 pour une nouvelle session.
Dany Hoch
Chargée de développement RH à INRAE
Je suis venue (au module d’approfondissement de l’approche systémique appliquée aux organisations) et ça m’a plu ! Partante pour revenir pour une suite et profiter encore de nos 2 super intervenants-animateurs et de l’énergie et des expériences du groupe. À consommer sans modération !
Mise à jour : Novembre 2023
Quelles sont les modalités et délais d’accès aux formations proposées par Les AppreNantes Organisations ?
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- A réception de vos éléments, nous prendrons contact avec vous, par mail ou par téléphone, pour valider votre préinscription
- Personne en situation de handicap : chaque situation est étudiée au cas par cas afin d’identifier les éventuelles adaptations à mettre en place.
Vous pouvez nous faire part de vos besoins spécifiques à l’occasion d’un entretien téléphonique avant la formation :- soit en contactant directement Nathalie (admin@lesapprenantes.fr)
- soit en complétant le questionnaire préformation
- Personne en situation de handicap : chaque situation est étudiée au cas par cas afin d’identifier les éventuelles adaptations à mettre en place.
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- 3 semaines avant la formation, vous recevez un lien vers un questionnaire préformation pour identifier votre profil et vos attentes
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