Formation approche systémique

La conduite du changement nécessite souvent un changement de conduite…. 

Avec simplicité et pragmatisme, nos formations et parcours vous invitent à faire quelques pas de côté pour mieux appréhender le changement dans les organisations en prenant soin des femmes, des hommes et des systèmes dans lesquels ils interagissent.

Accompagner les organisations, les équipes, les personnes avec le prisme de l’approche systémique c’est proposer un niveau de logique différent pour mieux s’adapter à la complexité et mettre en œuvre des stratégies de changement efficientes.

Il s’agit de savoir utiliser « le plus petit levier pour soulever le plus gros caillou »

Pour une plus grande autonomie des organisations, des équipes, le partage d’expériences et de savoirs entre pairs, les AppreNantes forment les acteurs du changement en interne aux différentes approches et outils permettant de faciliter les accompagnements individuels, les dynamiques de groupes positives et agiles, la coopération au sein de toute l’organisation.

Ainsi, vous pourrez intégrer les outils du coaching dans votre posture d’encadrant, conduire le changement dans un collectif avec la Théorie U, vous approprier les pratiques, outils et posture du facilitateur de groupe de co-développement,  innover avec le design thinking ou encore exploiter et partager la richesse de l’organisation en mettant en œuvre le mentorat au sein de votre organisation